FJ RH, cabinet de recrutement à Rennes
multispécialiste sur les profils à partir de Bac + 2
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres avec des entreprises qui recrutent en Bretagne.
Au service des candidats et des entreprises, FJ RH mène des process de recrutement sur-mesure avec pour mots d’ordre la bienveillance, la pertinence et la réactivité.
Frédéric Jolivel, directeur du cabinet de FJRH à Rennes.Fort de ses 26 ans d’expérience a créé son cabinet de recrutement indépendant et régional. C’est petit à petit qu’il a tissé des liens privilégiés avec les candidats et les entreprises pour mieux appréhender et mieux comprendre les compétences, les exigences et les enjeux de ces métiers. Frédéric Jolivel vous conseillera et vous aiguillera au mieux dans vos démarches, que vous soyez un candidat en recherche d’emploi ou une entreprise à la recherche de candidats, grâce à un accompagnement personnalisé : écoute, disponibilité, conseils, partenariat.
J’ai fondé FJ RH afin d’exercer le métier de recrutement en respectant mes valeurs d’indépendance et de transparence dans ma relation avec les candidats et les entreprises.
Vous cherchez un emploi ?
Vous êtes actuellement en recherche d’emploi ? Vous êtes à l’écoute du marché et envisagez de changer d’emploi ? Nos consultants sont des professionnels dans leurs domaines d’activité, à l’écoute de vos attentes et réactifs aux différentes demandes. FJ RH vous accompagne tout au long du processus de recrutement afin de vous trouver le poste fait pour vous.
Vous cherchez un talent ?
Vous souhaitez recruter de bons candidats dans vos équipes ? Nos consultants vous font bénéficier de leur expertise dans plusieurs domaines d’activité. FJ RH vous accompagne tout au long de votre recherche, répond à vos critères et vous aide à trouver la perle rare.
FJ RH, le cabinet de recrutement
Implanté en Bretagne, le cabinet de recrutement FJ RH déploie son expertise et son approche moderne afin que les projets professionnels des candidats et des entreprises se rencontrent. Après des années d’expérience, nos recruteurs disposent d’un important réseau et savent dénicher les talents là où ils se trouvent.
Un recrutement de qualité
FJ RH s’inscrit dans une démarche de recrutement moderne et efficace : utilisation de tous les leviers adéquats, ciblage et veille constante du marché, activation d’un réseau professionnel fourni ancré dans l’économie locale. Nos recruteurs vous assurent une transparence totale et vous offrent une vision globale du marché du recrutement
Un précieux gain de temps
Ne perdez pas de temps et identifiez rapidement la perle rare ! Notre équipe prend en compte l’ensemble de vos besoins afin de vous présenter les meilleurs profils. Savoir-faire et savoir-être des candidats sont scrupuleusement pris en compte car indispensables à une collaboration harmonieuse.
Une prestation vouée au succès … et garanti !
Parce qu’un recrutement représente un réel investissement sur le plan humain et financier, FJ RH vous propose une collaboration au succès, ainsi qu’un accompagnement post-intégration permettant au candidat et à l’entreprise de démarrer dans la meilleure dynamique.
Succès
Pas de recrutement ? pas d’honoraires !
Nous ne facturons notre prestation qu’à l’entrée en poste d’un candidat que nous vous aurions présenté.
Garantie du recrutement
Parce que nous travaillons dans un métier où l’humain est la base de tout, nous assurons le remplacement du candidat en cas de départ prématuré.
Aucune exclusivité
Donnez-vous un maximum de chances de recruter le bon profil.
Suivi post-recrutement
Afin de mettre nos candidats et nos partenaires dans les meilleures dispositions quant à la phase d’intégration, nous prenons le temps d’effectuer un suivi à l’issue de l’entrée en fonction.
Audit de vos besoins
Prenons le temps de nous rencontrer et d’échanger avec vous afin de définir précisément vos critères mais aussi pour vous apporter notre regard et nos recommandations quant à la recherche de vos futurs collaborateurs.
Sélection des candidats
Chaque candidat présenté par FH RH a été préalablement rencontré et évalué par l’un de nos recruteurs. Au-delà d’un simple entretien, nous veillons à la bonne adéquation entre votre environnement et le savoir-être du candidat.
